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Formation SAP S/4 HANA
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La formation SAP S/4HANA vous préparera à :

  • Formation SAP S/4HANA à Mohammedia : Expliquer les processus de gestion intégrés fondamentaux de SAP S/4HANA : de la commande à l’encaissement, de l’approvisionnement au paiement, du plan à la production, des finances de base.
  • Préparation à la certification officielle de SAP ERP HANA 
  • Expliquer les méthodologies de Projets SAP (SAP Activate Agile & SAP ASAP) et les paramètres.

La certification SAP permet aux participants de voir comment fonctionne un système d’entreprise moderne. Cela couvre plusieurs composants tel que: la vente e la distribution, la fabrication, la comptabilité financière et les ressources humaines.

Certifications de la formation:

  • Attestation de la formation « SAP S/4HANA »

Modalités d’inscription et informations pratiques​

Tarif : 15,000.00MAD

Format : Présentiel à Mohammedia ou télé-présentiel.

Durée : 10 jours ( 7H/J)

Prochaines sessions télé-présentielles :

  • Dates : 10 jours ( 7H/J) Horaire : 9h00 à 15h00

Prochaines sessions présentielles (Mohammedia):

  • Dates : 10 jours ( 7H/J) Horaire : 9h00 à 15h00 Lieu : angle boulevard hassan 2, Rue El Jahid, Mohammédia-Maroc

Contacts :

Mohammedia : (+212)  0652-073560 | (+212)  0608 06 89 89

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SAP S/4HANA

 Master !

Programme détaillé de la formation SAP S/4HANA

Jour 01 - SAP S/4HANA Enterprise Management

SAP S/4HANA Enterprise Management

    • Chapitre I : SAP S/4HANA Enterprise Management: Overview
    • Unit 1: Outlining the Motivation for SAP S/4HANA
    • Unit 2: Explaining the SAP S/4HANA Simplification List
    • Unit 3: Explain SAP Leonardo.
  • Chapitre II : New User Experience: SAP Fiori UX
  • Understand the new user experience.
  • Chapitre III : SAP S/4HANA Basics
  • Unit 1: Explain the Organizational Structures
  • Unit 2: Understanding the Concept of Master Data Lesson Objectives
Jour 02 - SAP FICO - Financial Accounting and Management Accounting

SAP FICO – Financial Accounting and Management Accounting

  • Chapitre IV: Financial Accounting and Management Accounting: Overview.
  • Unit 1: Explaining Financial Accounting (FI)
  • Unit 2: Explaining Management Accounting (CO)
  • Unit 3: Outlining the Integration Between FI and CO
  • Chapitre V: Financial Accounting and Management Accounting: Basics.
  • Unit 1: Defining General Ledger (G/L) Accounts and Cost Elements
  • Unit 2: Defining Cost Centers
  • Unit 3: Lesson 3: Posting a G/L Account Document
  • Unit 4: Working with Business Partners and Invoices
  • Unit 5: Working with Asset Accounting
  • Unit 6: Working with Activity Types
Jour 03 - Human Capital Management

SAP FICO – Financial Accounting and Management Accounting

  • Chapitre V: Financial Accounting and Management Accounting: Basics.
  • Unit 7: Working with Internal Orders
  • Chapitre VI: Human Capital Management.
  • Unit 1: Organizational Management in HCM
  • Unit 2: HCM Master Data
  • Unit 3: Integrating with Success Factors
  • Chapitre VII: Purchase to Pay Processing in SAP S/4HANA.
  • Unit 1: Describing the Purchase to Pay Business Process
  • Unit 2: Defining the Master Data Used in the Purchase to Pay Process
  • Unit 3: Creating a Vendor Master Record
  • Unit 4: Listing Additional Vendor Specific Master Data Records
Jour 04 - SAP MM: logistique et achat

SAP MM: logistique et achat

  • Chapitre VII: Purchase to Pay Processing in SAP S/4HANA .
  • Unit 5: Creating Purchase Requisitions
  • Unit 6: Creating Purchase Orders
  • Unit 7: Posting a Goods Receipt for a Purchase Order
  • Unit 8: Processing Vendor Invoices
  • Unit 9: Processing the Automatic Payment Run
  • Chapitre VIII: Warehouse Management – Stock Transfer.
  • Unit 1: Explaining WM Structures and Usage
  • Unit 2: Outlining the Difference between EWM, WM, and Inventory Management (IM)
Jour 05 - SAP PP: Gestion de la production

SAP PP: Gestion de la production

  • Chapitre VIII: Warehouse Management – Stock Transfer.
  • Unit 3: Processing a Stock Transport Order
  • Chapitre IX : Plan to Produce Business Process in SAP S/4HANA
  • Unit 1: Defining the Master Data in the Plan to Produce Process
  • Unit 2: Creating a Product Cost Estimate
  • Unit 3: Planning Product Demand – Integrated Planning
  • Unit 4: Defining the MRP Process
  • Unit 5: Processing MRP
Jour 06 - SAP SD - Gestion des commandes clients

SAP SD – Gestion des commandes clients

  • Chapitre IX : Plan to Produce Business Process in SAP S/4HANA.
  • Unit 6: Advanced Planning
  • Unit 7: Describing the Manufacturing Business Process
  • Unit 8: Creating and Releasing a Production Order
  • Unit 9: Performing Material Withdrawal for a Production Order
  • Unit 10: Performing an Order Confirmation and a Materials Goods Receipt
Jour 07 - SAP FI - Gestion des immobilisations

SAP FI – Gestion des immobilisations

  • Chapitre IX : Order to Cash Processing in SAP S/4HANA .
  • Unit 11: Performing Period End Closing Activities
  • Chapitre X : Project System.
  • Unit 1: Describing the Process Steps in Project System
  • Unit 2: Creating a Project Structure
  • Unit 3: Planning a Project
  • Unit 4: Budgeting in a Project
  • Unit 5: Executing a Project.
  • Unit 6: Processing Period-End Closing Activities.
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Jour 08 - Système de gestion de projet

Système de gestion de projet

  • Chapitre X : Order to Cash Processing in SAP S/4HANA
  • Unit 7: Processing a Customer Invoice
  • Unit 8: Exploring Transportation Management
  • Chapitre XI : Project System
  • Unit 1: Describing the Process Steps in Project System Lesson
  • Unit 2: Creating a Project Structure
  • Unit 3: Planning a Project
  • Unit 4: Budgeting in a Project
Jour 09 - SAP Enterprise Asset Management (EAM)

SAP Enterprise Asset Management (EAM)

  • Chapitre XII: SAP Enterprise Asset Management (EAM)
  • Unit 1: Processing Business Steps in SAP EAM
  • Unit 2: Describing Master Data Used in SAP EAM
Jour 10 - Projet

Projet

  • Réalisation d’un scénario global sur SAP S/4HANA

Questions Fréquemment Posées (FAQ)

Qu'est-ce qu'un ERP ?

ERP est l’abréviation d’Enterprise Resource Planning. Les termes en français les plus couramment utilisés pour le traduire sont Progiciel de Gestion Intégré (PGI), ou encore Système Intégré de Gestion de l’entreprise(SIG

 

Il peut être défini comme un système dans lequel les différentes fonctions de l’entreprise sont reliées entre elles par l’utilisation d’un système d’information centralisé. Un ERP est divisé en modules dont chacun répond à l’un des domaines de gestion, à savoir :

 

  • La gestion comptable : comptabilité client, fournisseur, immobilisations, personnel
  • La gestion des achats
  • La gestion de production (planification, …)
  • La gestion des ventes
  • Le contrôle de gestion
  • La gestion des stocks (logistique)
Qu'est-ce que SAP ?

SAP est le leader mondial du monde des ERP. Ce progiciel a remporté rapidement un succès important auprès des grandes entreprises en proposant un progiciel multilingue et multidevises. SAP s’intéresse aussi au marché des PME, en pleine croissance en proposant sa suite BusinessOne, pour les entreprises de 2 à 250 salariés.

 

SAP est une application client-serveur. Ses modules couvrent l’ensemble des fonctions de gestion de l’entreprise et chaque module couvre des besoins complets de gestion. Certaines entreprises implémentent tous les modules fonctionnels de SAP, ou seulement quelques-uns. Il est doté de plusieurs sortes de modules : des modules orientés logistique (MM, PP, SD, QM, PM), Finance (FI, CO, TR, IM) et ressources humaines (RH).

Quels sont les avantages d'une formation en SAP ERP ?
  • Le SAP est l’ERP numéro 1 le plus connu mondialement, il est destinée aux grands comptes comme, ROLLS ROYCE, RENAULT, SHELL, Cadbury, PROCTER AND GAMBLER, COCA COLA…

     

  • Avec la formation SAP, vous multipliez vos chances de trouver un emploi en tant que consultant SAP, utilisateur SAP, chef de projet SAP … ainsi que toutes les autres opportunités liées avec le métier ERP.

     

  • Le marché du travail appelle de plus en plus de profils de candidats ayant une connaissance du progiciel SAP ERP; Il existe un nombre croissant d’opportunités d’emploi SAP ERP, que ce soit utilisateur ou consultant, etc.

     


En résumé, une formation SAP ERP vous permet d’affiner vos compétences et connaissances en matière du progiciel, afin d’assurer un développement de carrière professionnelle.

Comment se déroule les formations ?
  • La formation SAP ERP proposée par ITAB Academy, est organisée en mode téléprésentiel (en ligne).
  • Les participants à la formation reçoivent les codes d’accès à la plateforme de formation en ligne par e-mail. Ils se connectent selon le calendrier de formation et suivent les sessions animées en direct par les formateurs.
  • Les supports numériques sont disposés sur Google Classroom après chaque séance de formation.
  • Un groupe WhatsApp sera créé afin de rendre les échanges faciles entre les participants est les formateurs.
Quel niveau faut-il avoir pour suivre la formation ?

Pour suivre notre formation, l’idéal serait d’avoir au moins un BAC + 2, être à l’aise avec l’utilisation d’un ordinateur et la navigation sur Internet. Une connaissance générale de l’organisation et du fonctionnement des entreprises pourrait également contribuer à une bonne participation à la formation.

NB : Il n’est pas nécessaire d’être un informaticien.

Les participants pourront-ils disposer du logiciel ?

Vu que la formation est purement pratique, durant la formation, nous donnons l’accès à la plateforme SAP ERP aux participants. Les participants à nos formations reçoivent toutes les instructions afin de disposer des accès au logiciel SAP ERP.

Une attestation est-elle donnée après la formation ?

Une Attestation de formation ou « Certificate of Completion » est délivrée aux participants après la fin de la formation, cela justifie que le participant a suivi une formation de 70 heures auprès MDS’sup sur le progiciel SAP ERP.

Les attestations sont transmises par email en format numérique, la version physique/ papier peut être récupérer auprès de notre local à Mohammedia.

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Ce que nos clients disent de nous

Ils nous font confiance

Next Data est un cabinet de recrutement et de conseil IT. Nous sommes des vecteurs de performance, plaçant l’humain au cœur de notre réussite. L’important n’est pas tant ce que nous faisons que la manière dont nous le faisons. En plus de nos activités principales, nous proposons également des formations pour accompagner nos partenaires et collaborateurs dans leur montée en compétences.

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